安定志向が
人と組織を腐らせる
類は友を呼ぶというけれど、
同じ考えの者ばかりが集まり、
互いを認め合って満足していると、
そこはぬくぬくとした閉鎖空間となってしまい、
新しい考えや発想が出てくることがまずなくなる。
また、
組織の年長者が自分の考えと同じ意見を持つ若者ばかりを
引き立てるようになると、
その若者も組織も、
確実にだめになってしまう。
反対意見や新しい異質な発想を恐れ、
自分たちの安定のみに向かうような姿勢は、
かえって組織や人を根元から腐らせてしまい、
急速に頽廃と破滅をうながすことになる。
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